Allgemein:

• Mindestalter: in der Regel unter 55 Jahre (Ausnahmen möglich, z. B. für Beamte).

• Gesundheitsprüfung: Angaben zu Vorerkrankungen sind Pflicht; Risikozuschläge oder Ausschlüsse möglich.

• Einkommen: Für Angestellte gilt die Jahresarbeitsentgeltgrenze (2025: ca. 66.600 € brutto), sonst GKV-Mitgliedschaft verpflichtend.

Selbständige:

• Keine Einkommensgrenze, PKV frei wählbar.

• Gesundheitsprüfung verpflichtend.

Beamte:

• PKV besonders attraktiv, da Beihilfe bis 50–80 % der Kosten übernimmt.

• Kein Einkommen erforderlich.

Angestellte / Arbeitnehmer:

• Nur möglich, wenn Jahresgehalt über der Versicherungspflichtgrenze liegt.

• Sonst bleibt GKV oder Wechsel als freiwilliges Mitglied nach Sonderfällen.

Sonstige (Studenten, Rentner, Arbeitslose):

• Studenten: bis 30 Jahre oder Fachsemestergrenze, ggf. über PKV-Tarife für Studierende.

• Rentner: Wechsel meist nur bei vorangegangener PKV-Mitgliedschaft möglich.

• Arbeitslose: PKV-Wechsel nur mit ausreichend Vorversicherungszeiten oder als Selbstzahler.

PKV-Beitrag hängt ab von:

• Alter bei Eintritt

• Gesundheitszustand

• Tarifwahl (Leistungsumfang, Selbstbeteiligung)

Selbständige:

• Beitrag komplett selbst zu zahlen. Keine Arbeitgeberbeteiligung.

Beamte:

• Beamtenbeihilfe reduziert den Eigenanteil deutlich. Beiträge oft nur 20–50 % des vollen Tarifs.

Angestellte:

• Arbeitgeber beteiligt sich bei PKV-Eintritt: max. Hälfte des GKV-Arbeitgeberanteils.

• Rest vom Arbeitnehmer selbst zu tragen.

Sonstige:

• Studenten/Tarife: meist günstiger, vereinfachte Bedingungen.

• Rentner: Beiträge oft höher, da Altersrückstellungen nicht immer übernommen.

Ja:

• PKV-Tarife starten meist bei 200–400 € pro Monat für junge, gesunde Selbständige oder Studenten.

• Beamte zahlen effektiv deutlich weniger durch Beihilfe.

Selbständige / Angestellte / Sonstige: abhängig vom gewählten Tarif und Selbstbeteiligung.